加國慢信

第一次開始有職涯教練的想法，大概是三年前，也是那時候收到第一個學員。到現在三年，中間斷斷續續的經營下去，期間也幫助許多學員在異國獲得第一份軟體業正職工作、帶領學員踏出第一步，突破舒適圈、重新檢視自己的職涯道路。 但今年初覺得想到給自己放空一段時間。 雖說這三年來多少有這樣的想法，但是大部分是因為自我懷疑而停滯不前，或是「沈沒成本」，不想讓以前的努力白費，逼自己去往前，畢竟還有更多成長空間。 但是這一次，倒是非常有自信的想要想要給自己一段空白的時間。不是因為恐懼、沈沒成本也不是因為不能放棄。 而是意識到，自己的Creativity 開始因為想要讓這個「事業」成功，而開始受限。若是每個「內容」都需要「目的」，那我能夠分享的，就開始受到侷限。以及在照顧學員上、內容產出中，不太能夠切割，而導致一直不斷地把「寫作」這件事往後擱。這對以往單純因為分享而感到喜悅的我來說，有說不出的愧疚感。 去年開始做了許多生活中的微小實驗。 像是停止使用社群網站、開始上繪畫課、從digital記錄生活到手寫每天的反饋日誌、花了三個月調整的自己的飲食等等的。專注在「Enjoy learning new...

現在坐在加拿大的住處，依著窗外一片雪白色的雪景，聖誕節剛過， 但還沒消逝的佳節氣氛，還在假期的氣息中散發著。年末這封信， 跟以往信件不太一樣，想聊聊這一年學到的個人體悟。 今年後半年因為搬到小鎮生活，在生活上的社交、生活習慣等於是打掉重練。 因為經歷的事多、看到的事情多、遇過的人也多，讓我意識到自己變得越來越挑剔， 對事物的標準也開始變高。 在跟朋友聊過之後，他提到他今年學到一件事，那就是Sometimes, good enough is enough。 放下原本對事物的期待、旅行、甚至是朋友的期待，耐心的去接受目前可以擁有的事物。 發現自己過去有很多次，常被困在「不夠完美」的狀態，想去某個地方， 但沒有一個月不想去、想去某個yoga studio, 但是無法不跟以往的老師比較而最終告吹， 很多時候對於剛認識的人有些偏見，而不想再花時間相處等等的。 在朋友的提醒下，我開始嘗試轉變心態。，重新去了覺得還好的gym，重新預約了心理諮商、 去了咖啡沒這麼好喝的咖啡廳，結果對我後面在小鎮的生活帶來了極大的改變。 開始非常規律的運動作息，每天開車來回、甚至學會獨自在雪地開車，...

不知道你有沒有過這種感覺， 覺得好像即使花在多時間，技術還是不夠 還是有自己追不完的技術。 想往海外的職涯走， 到底該做哪種作品集？到底該不該刷leetcode? 還是應該先練習英文？ 應該先去拿簽證？還是應該在工作幾年再說？ 看了海內外的youtube好像都說得不太一樣 每個人的路徑好像也很不一樣 經過好幾個月甚至好幾年的內耗， 發現自己好像還是停在原地。 這幾年，諮詢了超過上百人， 我發現大家在「行動」之前， 最常見的問題是，停留在自己的想像，而無法前進。 多年前我看到的Tedtalk [How to find work you love] 講的一句話，影響我後來的生活很大 “The fastest way to do the thing you want to do, is surrounded with people who already doing that.” — Scott Dinsmore 當你想要完成某件事 你應該要去接觸，那些已經完成這些事的人 而不是身邊一些覺得這是玩笑話的人 在海外求職的過程中， 我發現最容易被忽略的是 「去接觸那些已經在海外工作的人，...

諮詢時很常有人問我說 現在市場...我這樣是不是沒有機會? 我的背景這樣... 你覺得有沒有機會. . 我通常都會問對方說你看待這件事的角度是什麼呢？ 是有確定要這件事嗎？還是只是先試試看，有再說？ 還是如果我說機會渺茫，你就連試都不會試呢？ 我的回答很多時候不是重點，而是一個自我懷疑的理由 （ex: 他說我機會渺茫，我是不是還是放棄.... . 我沒有辦法去給出一個是黑是白的答案， 因為世界很大、機會與時間很難說沒試過是不知道的 . 我多希望我們不要去詢問別人的允許或認可 當你想要出國，想要出國工作， 你不需要他人的允許或認同也不要給別人機會去否定你想要走的方向.. 我們有學員有兩三個月在台灣拿到offer 也有一年在當地拿到offer每個人的狀況、市場與背景都不同. .如果想試試看、想做那就問方法吧 . 下週一(10/28)台灣時間晚上八點 今年在英國以打工度假簽拿到正職工作的Lucy 會在私密社團 https://www.facebook.com/groups/softwarecirclenewbies 跟我們分享這中間的求職歷程還有決定回台灣的選擇. ....

很常有人問我，海外工作中，尤其是遠距工作，要怎麼增加溝通能力。 工作了一段時間，整理了不少，我學到的溝通技巧 今天想分享幾個，如何問問題的面向 注意自己說話時產生的位階，直接詢問問題。 溝通時，注意不要讓自己處於過於謙卑的地位， 學會直接詢問問題，這樣更容易讓他人理解並幫助你。 剛開始工作的時候，我很常會把I’m sorry 放在每個句子中 I’m sorry I have a question about…, I’m sorry for interruption. 當我們過度使用道歉語氣時，往往會讓自己顯得不夠自信， 並且降低他人對我們意見的重視程度。 作為溝通者，我們的任務是清晰地傳達訊息，無論是問題或困難， 他們只需要知道如何幫助你。過多的道歉和迂迴反而可能讓溝通效率變低。 他們並不需要知道你的不好意思，你的爭執很久才提出問題，你的害怕犯錯。 只需要知道，怎麼幫助你。 以一個非常簡單問問題的例子來說，與其說： I’m sorry to interrupt, but I’ve been trying to solve … for a long time, does...

很多人問我在加拿大跟台灣工作的差別 或是工作形式和文化適應上的差異 除了工作夥伴來自世界各地之外 另一個很大的差別是重視溝通的程度 即使你技術再好 沒有良好的的溝通 很容易造成工作上的錯誤 或是付出沒有被看到 之前mentor 告訴我的 You are ONLY as good as you communicate 大大的影響我在工作上的影響力、工作方式、甚至是執行專案的狀況 也意識到，面試流程中不斷的確認溝通方式這件事必要的存在 Good communication is not a "bonus ", is a ‘must’ 這也是很多人在海外工作或是求職時遇到的挫折 「怎麼都跟台灣不一樣」 上週我在社團直播， 跟大家聊了許多關於 簽證、移民以及最常被忽略的海外職涯隱藏成本 有滿多人跟我說很有幫助的 我也有稍微聊到差異的這部分 很多人說分享很有幫助 如果你還沒看過可以去社團的精華區看看： https://www.facebook.com/groups/softwarecirclenewbies/ 下一封信我會再跟你分享 要怎麼在海外工作上，改善溝通這一點的小技巧 希望你都好，

最近有人問我說， 他已經拿到一個offer 可是其實沒有這麼理想， 但是因為人在海外所以先求有再求好 可是如果同一個時期， 剛說好要去第一個offer 但最理想哪個offer來了 可惜已經錯過 該怎麼調適這個心情呢？ 其實在幾年的海外職涯生活裡 我聽過非常多人， 剛onboard就離開 甚至預計一個月後會加入公司 在一個月內反悔的 這樣的狀況層出不窮 而且「並不會不專業」 只要用好的態度跟專業的回覆 公司也應該用專業態度去回應你 所以當我被問這個問題的時候 發現其實問錯問題了 不要調適心情，勇敢的去轉跳 「你只應該為自己著想」 在onboarding 前轉跳， 甚至在加入後也可以轉跳 這是你的職涯， 你應該只為自己著想 公司應該要有能夠處理這樣狀況的buffer 一個月後，甚至兩週後，他們就會忘記你了 但是你的職涯， 走自己想走的路的時間跟機會 影響卻是非常巨大 若是你繼續待在第一個offer 腦袋裡想的是錯過的offer 接下來工作的績效大概也會受到影響 公司必須為這些hiring risk承擔 他們照顧他們 你照顧好你自己 今天的分享希望能打破我們熟知的公司「忠誠」觀念...

有些比較久的讀者可能知道， 我在20幾歲的時候有好幾年是一個長途旅行的背包客對於海外求職這件事， 我一開始也害怕、也猶豫、也自我懷疑過 但是我發現我從來沒有把它當成是一件，需要完美執行的事情 很大的原因 是我把它當作一個探索的旅程 在旅行的路上，你會一直不斷的遇到障礙 有大有小 小的可能是，忘記帶什麼而懊悔不已 大到可能是，不小心把自己帶到一個有點危險的狀態 但是不變的是，每次遇到障礙 都是一個自我學習跟自我探索的過程 我開始理解，原來我以前做某些事情的時候 是這樣的想法跟做法，原來在這個國家可能不適用 那我自己對於這種方式的想法是什麼呢？ 而且一路上 遇到幫助你的人，「非常多」 想像看看如果一趟旅程沒有遇到任何陌生人交談 也喪失了很多探索、討論、從他人身上學習的機會 旅程上 總是有意想不到的驚喜 轉角麵包店遇到的老闆、 背包客棧遇到要去某個景點的旅人一起同行 每一個驚喜，都有可能改變你原本旅程的道路 若是過度準備、按表操課 很有可能壓力太大而無法享受整個旅程上帶給你的驚喜 最近有學員經過了五個多月拿到了2個加拿大的offer 從原本第一個面試，自己想挖洞跳進去...